Совет ветеранов

Общие сведения

Пресс-центр

Безопасность и экология

Социальная и кадровая политика

Конкурс "Лучший по профессии"

Совет молодых специалистов

Совет ветеранов

Сотрудничество с образовательными учреждениями

Возраст - это состояние души

Творилось что-то невообразимое: 4 октября 2009 года в сибирском городе Томске было плюс 23. По-летнему безоблачное синее небо, ослепительное солнце, редкие золотые листья на деревьях. Казалось, сама природа радуется столь нежданному теплому подарку...

Именно в этот погожий день и встречались за праздничным столом ветераны открытого акционерного общества "Центрсибнефтепровод". В начале праздника собравшихся поприветствовал заместитель генерального директора по кадрам и социальным вопросам Валерий Георгиевич Лебедев:

- Дорогие ветераны, коллеги! Вы все отлично знаете, что День старшего поколения празднуется в нашей стране 1 октября. Но, посоветовавшись с ветеранским активом, мы решили, что все-таки собраться нам стоит в воскресенье. Большинство из вас ведут очень активную жизнь: огород, хозяйство, внуки, ремонт. Так что для встречи время выкроить совсем непросто!

Жизнь не стоит на месте. На смену старшим приходит молодежь. Но очень важно, чтобы традиции самоотверженности и ответственности, высочайшего профессионализма и умения работать в команде на результат, ради успеха общего дела сохранялись в коллективе, передавались от поколения к поколению. Мы сегодня собрались, чтобы от души поздравить вас, наши заслуженные ветераны, и поблагодарить за добросовестный труд на благо акционерного общества.

Мы очень рады, что вы по-прежнему активны, вас согревают внимание, забота близких и родных. От имени руководства и всего коллектива желаю вам здоровья, неиссякаемой энергии и, конечно, любви! А чтобы слова поздравлений выглядели совсем убедительно, примите, пожалуйста, эти искренние знаки внимания!

Под шумные аплодисменты В. Г. Лебедев и председатель объединенного профсоюзного комитета ОАО "Центрсибнефтепровод" В. С. Шагаров вручили всем присутствующим цветы и подарочные наборы конфет.

Пока ветераны обмениваются впечатлениями, здороваются с припозднившимися участниками встречи, рассаживаются за красиво накрытым столом, Валерий Георгиевич рассказывает мне, что акционерное общество очень серьезно относится к работе со старшим поколением:

- Это особенная категория людей, которые много пережили, своим трудом создавали славу нашего предприятия. Дополнительные выплаты из негосударственного пенсионного фонда ОАО "АК "Транснефть", ежегодную материальную помощь ко Дню старшего поколения получают все наши пенсионеры. Мы поддержали идею создания Советов ветеранов в структурных подразделениях "Центрсибнефтепровода" в Томске, Парабели, Стрежевом. Мне приятно сообщить, что сегодня такие общественные объединения работают. Их назначение - выявление проблем, которые волнуют ветеранов, и обращение к руководству акционерного общества за необходимой поддержкой. Как это было, например, в Парабели, где мы помогли семьям пенсионеров решить вопрос с газификацией и водоснабжением их жилья.

Праздник продолжается, звучат стихи, мелодии лирических песен. Мой следующий собеседник - яркая, жизнерадостная, улыбчивая женщина. Дина Ивановна Кустова - бывшая сотрудница Управления магистральных нефтепроводов Центральной Сибири, ныне пенсионерка. Специалист отдела кадров, отдела социального развития, начальник административно-хозяйственного отдела - 26 лет отработала она в МНЦС, начав с января 1972 года. Строительство магистрального нефтепровода Александровское - Анжеро-Судженск, становление предприятия, его традиций - все это страницы и ее личной трудовой биографии. Дина Ивановна вспоминает, как проводила в начале семидесятых инвентаризацию на трубопроводе (осматривала изнутри трубы диаметром 122 сантиметра при собственном росте 170 см!), как летала на вертолете в день заработной платы в Парабель, Стрежевой собирать профсоюзные взносы, как принимала участие в обустройстве здания аппарата управления ОАО "Центрсибнефтепровод", что на улице Набережная реки Ушайки, 24... В ее словах слышатся и гордость за сделанное, и нотки юмора вперемежку с сожалением об ушедшей молодости.

Но у пенсионерки Кустовой и сегодня весьма насыщенная жизнь. Две дочери, внук требуют внимания. Еще с подругами хочется встретиться, узнать новости, пообщаться. К тому же у Дины Ивановны приятные перемены в личном плане: она вышла замуж. Теперь у нее большой дом и хозяйство в деревне: уборка урожая, осенние заготовки. Скучать совершенно некогда.

В завершение нашего разговора Дина Ивановна с чувством отметила:

- Спасибо большое руководству "Центрсибнефтепровода", что не забывают нас, пенсионеров, уделяют столько внимания. И выплаты дополнительные - какая прибавка к пенсии! И такие вот встречи очень нужны. Мы же праздниками не избалованы, потом воспоминаний хватает на долго!

В зале тем временем началась суета, сдвигание мебели: присутствующие стали выстраиваться, группироваться для фотографии на память. Среди немногочисленных мужчин - гостей праздника - строго и сдержанно смотрится Анатолий Александрович Кононов. Разговорившись, понимаю: он тоже взволнован. Встречи, воспоминания, переживания:

- С 1971 года я работал в УМНЦС, в разных должностях. С декабря 1979 по ноябрь 1983 был начальником Управления. Уходил на пенсию руководителем проектного отдела. Что могу сказать? Строительство и обслуживание магистральных нефтепроводов - настоящее дело, о котором и в компании друзей не стыдно рассказать, и детям в назидание как пример привести. Я здесь приобрел неоценимый профессиональный и личный опыт, познакомился со многими людьми. Не все было гладко, немало пришлось пережить, преодолеть. Благодарен судьбе, что свела с настоящими личностями, асами своего дела, выдающимися управленцами. Такими, как Рафик Ахметович Бикбавов.

Хотелось бы о сегодняшнем празднике сказать особо. Не ожидал, что будет столько людей, что стольких организаторы найдут и народ откликнется, придет. Очень приятно! Со многими давно не виделся, у всех море новостей. Я вот тоже на пенсии и огородом занимаюсь, и стихи пишу. Недавно купил кисти, краски, мольберт: увлекся живописью, решил постичь тайны акварели. Семья у меня в этом плане - настоящий тыл - начинания мои поддерживают. Кстати, с супругой Валентиной Дмитриевной в следующем году планируем отпраздновать золотую свадьбу - пятидесятилетие совместной жизни.

Праздник продолжался. Звучали тосты, воспоминания, рассказы - смешные и трогательные. Это не было сбором уставших, все повидавших и ничему не радующихся стариков. Это была встреча озорных, энергичных, оптимистичных людей, в которых сложно было увидеть тех, кому за шестьдесят, семьдесят... Пожалуй, прав поэт: "Возраст - это состояние души..."

"Нефтяной меридиан" (информационное издание),
№9, 2009 г.

Совет ветеранов: мы нужны друг другу

Мировой кризис потому и мировой, что коснулся практически всех стран. Когда меняется настоящее, люди волнуются о том, что ждет впереди. В профком ОАО "Центрсибнефтепровод" стали звонить пенсионеры с вопросами: сохранятся ли для них условия материальной помощи, льготы и гарантии?
Права пенсионеров записаны в Коллективном договоре, положенную помощь они получают регулярно и полностью. Но тревожных звонков оказалось много. Стало понятно, как неспокойно сейчас людям, ушедшим на заслуженный отдых.
Чтобы внести ясность и развеять слухи, представители администрации и профсоюзного комитета ОАО "Центрсибнефтепровод" сели в машины и поехали в Парабель, Молчаново, Каргасок, Орловку. Встречи, конечно, прошли и в Томске. А польза от них получилась взаимная.

Льготы существующие

Меры социальной защиты пенсионеров в ОАО "Центрсибнефтепровод" таковы, что впору позавидовать. С 2003 года на предприятии существует система пенсионного негосударственного обеспечения. Она гарантирует прибавку к пенсии более 20 процентов от среднего оклада. Кроме того, людям идут дополнительные выплаты - в зависимости от стажа работы, от наличия правительственных наград. Ушедшим на пенсию ранее 1 января 2003 года также полагаются определенные денежные льготы.

- В течение года неработающим пенсионерам, ушедшим на отдых по возрасту и инвалидности, не получающим корпоративную негосударственную пенсию, производятся ежемесячные выплаты не менее тысячи рублей, - рассказывает председатель профсоюзного комитета ОАО "Центрсибнефтепровод" Василий Степанович Шагаров. - А к Дню Победы, Дню старшего поколения, Новому году и другим праздникам оказывается материальная помощь, составляющая в общей сложности не менее шести тысяч рублей. Раз в три года каждый неработающий пенсионер имеет право на приобретение путевки в санаторий. При этом предприятие оплачивает 90 процентов от ее стоимости. Существуют также и другие льготы. Конечно, лишиться столь весомой поддержки людям боязно.

- Мне лично понятны все волнения. Ведь я и сам на предприятии уже тридцать лет, начинал слесарем третьего разряда, дорос до должности начальника районного управления, - улыбается Василий Степанович. - Все пенсионеры - мои ровесники, и со многими я работал.

Да, руководство ОАО "Центрсибнефтепровод" относится к старшему поколению как к своим учителям. А потому в бюджет были заложены изменения, которые не только не уменьшили указанные в Коллективном договоре выплаты, но даже увеличили их вдвое. С 1 января 2009 года пенсионеры в довесок к основной своей пенсии начали получать не одну, а две тысячи в месяц. Возможно, вырастет и материальная помощь к праздникам.

Обо всем этом, а также об общем состоянии дел на предприятии, в частности, об участии в строительстве транспортной системы "Восточная Сибирь - Тихий океан", рассказали на встречах с ветеранами заместитель генерального директора по кадрам и социальным вопросам В. Г. Лебедев и председатель профсоюзного комитета ОАО "Центрсибнефтепровод" В. С. Шагаров. Они успокоили людей и выслушали их пожелания. И везде беседы сводились к трем крупным темам - об этом подробнее.

Что нужно ветеранам

Чаще всего звучала просьба об оплате за лечение. Особенный упор делался на компенсацию стоматологических услуг. Север есть Север. Отсутствие солнца, должного количества витаминов, неважная по качеству вода, да и сам возраст людей не могли не сказаться, в первую очередь, на состоянии зубов.

Второй задачей, которую выявили встречи, стал ремонт жилья. Когда-то "Центрсибнефтепровод" строил для своих работников деревянные дома, отошедшие во время приватизации в собственность. Но годы берут свое: стены, крыши, полы и трубы ветшают. А чтобы содержать все это в порядке, нужны силы и средства.

Еще одна общая просьба-вопрос: не могло бы предприятие взять на себя полностью оплату санаторно-курортного лечения, а также компенсации проезда к месту?

Были и другие пожелания. В частности, возможность использовать материальную помощь для диагностики заболеваний и расходовать средства, выделяемые на лекарства, не за три месяца, как это делается сейчас, а в течение всего года.

Решать проблемы сообща

Ветераны высказывались на встречах не впустую, результат будет. - Правление и профком собрали и систематизировали все предложения, - говорит Василий Степанович. - Сегодня мы начали их анализировать.

Для большей эффективности сотрудничества пенсионерам, в свою очередь, было предложено создать Советы ветеранов в районах и в Томске. Подобная организация уже существует в Парабели. Опыт ее работы показывает, что, объединившись, легче справляться с проблемами. Да и жизнь в коллективе веселее, интереснее: ведь это не только поиск ответов на насущные вопросы, но и проведение праздников, чаепитий, творческих встреч.

К предложению администрации люди отнеслись с пониманием и неформально. На должность председателя выдвинули несколько кандидатур. По итогам выборов возглавила Совет ветеранов ОАО "Центрсибнефтепровод" Галина Афанасьевна Карташова. Активный, деятельный человек, она проработала на предприятии более двадцати пяти лет, была заместителем начальника отдела труда и заработной платы.

- На пенсии я всего два года, и со многими людьми знакома лично, - говорит Галина Афанасьевна. - Мне кажется, главное, что нужно внести в работу Совета - это внимательное человеческое отношение к каждому пенсионеру. Ведь все очень разные. Есть те, кто никогда ничего для себя даже не попросят, но это не значит, что им не нужна реальная поддержка или даже просто душевный разговор.

Помощь будет адресной

А для того, чтобы получилось именно так, профсоюзный комитет сейчас занимается составлением списков с адресами и телефонами. По ним будет действовать совместная комиссия отдела соцразвития и профкома, которая проверит, в частности, жилищные условия ветеранов. Цель - получить точное представление: где, например, нужно заменить окна, а где - перекрыть крышу. И уже на основании этих данных подсчитать смету предстоящих расходов. Так же адресно уточнят списки нуждающихся в лечении. Задача объемная: на предприятии более 400 пенсионеров.

Работу эту растягивать на годы никто не собирается. Уже готовится Положение и Устав Совета ветеранов ОАО "Центрсибнефтепровод". Впереди - бурный огородный сезон, поэтому все шаги, упорядочивающие деятельность Совета, надо успеть сделать до него.

Кроме того, по просьбе председателя профкома Василия Шагарова, каждый районный Совет сейчас составляет план работы и примерную смету затрат на мероприятия, которые будут проводиться на местах. Парабельцы уже прислали свой запрос. Сейчас такие же расчеты ожидаются от остальных районов.

- Когда сложится полная картина, со всеми готовыми документами мы будем выходить на руководство, чтобы определить источник финансирования, - поясняет Василий Степанович. - Часть средств, видимо, выделит предприятие, часть - профсоюзы.

А в следующем году будет заключаться новый Коллективный договор. И, может быть, в него войдет часть пожеланий, высказанных в ходе недавних встреч.

Но уже сегодня просьба от пенсионеров, которым необходимо лечиться каждый год, при наличии всех подтверждающих медицинских документов, по всей видимости, будет удовлетворена.

В целом же ветеранам рекомендуют не стесняться, а обращаться с вопросами в созданные Советы. Профсоюзный комитет и руководство ОАО "Центрсибнефтепровод" по возможности идут навстречу всем нуждающимся.

Тем более что предприятие и само нуждается в профессионалах, которыми являются люди со стажем в несколько десятков лет. Некоторые уже получили предложение поработать на строящихся объектах ВСТО, где крайне необходимы опытные специалисты. При этом руководство сохраняет все льготы, в том числе и корпоративную пенсию, которая раньше работающим пенсионерам не выплачивалась.

А что же кризис? У ОАО "Центрсибнефтепровод" положение стабильное. Более того, ситуацию с падением рыночных цен на жилье решено повернуть в пользу предприятия. Сегодня появилась возможность купить для работников больше квартир, чем ускорить программу улучшения жилищных условий.

"Нефтяной меридиан" (информационное издание),
№3, 2009 г.

Дизайн и разработка:
ООО "Фирма "Стек" Адрес: 634050, Россия, г. Томск, ул. Набережная р. Ушайки, д. 24
Телефон: (+7 3822) 27-54-93 Факс: (+7 3822) 27-54-26
E-mail: mncs@tom.transneft.ru