/ Социальная и кадровая политика

Общие сведения

Пресс-центр

Безопасность и экология

Социальная и кадровая политика

Конкурс "Лучший по профессии"

Совет молодых специалистов

Совет ветеранов

Сотрудничество с образовательными учреждениями

ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ОАО "ЦЕНТРСИБНЕФТЕПРОВОД"

ОАО "АК "Транснефть" - одна из естественных российских монополий, крупнейшая в мире нефтепроводная компания. Ее деятельность имеет ключевое значение для энергетической безопасности и социально-экономического развития государства, затрагивает интересы огромного количества людей. В этой связи важнейшим приоритетом "Транснефти" является ответственное отношение к социальному и духовному благополучию общества в целом и граждан в частности, поддержание достойного уровня жизни. Компания стремится обеспечить развитие трубопроводной системы на уровне требований XXI века, уделяя повышенное внимание не только технико-экономической, но и социальной составляющей.

Открытое акционерное общество "Магистральные нефтепроводы Центральной Сибири (ОАО "Центрсибнефтепровод") - дочернее предприятие ОАО "АК "Транснефть", созданное в 1972 году.

Основная задача трудового коллектива - транспортировка углеводородного сырья по магистральным трубопроводам. Выполняя свою миссию профессионально, с высоким качеством, персонал реализует на практике корпоративную политику Компании, вносит вклад в развитие и укрепление страны.

В ОАО "Центрсибнефтепровод" разработана и действует Программа социальной ответственности:

1. Экологическая безопасность производственной деятельности

Обеспечение экологической безопасности и надежности нефтепроводной системы - задача каждого работника, всех подразделений и дочерних обществ ОАО "Центрсибнефтепровод". Мероприятия по реализации Экологической политики ОАО "АК "Транснефть":

- С ноября 2003 года в ОАО "Центрсибнефтепровод" внедрена и действует Система экологического менеджмента.

- В области рационального природопользования, охраны окружающей среды и соблюдения экологической безопасности при транспортировке, хранении и перекачке нефти ОАО "Центрсибнефтепровод" имеет международные сертификаты DQS и IQNet о соответствии СЭМ требованиям международного экологического стандарта ISO 14001:2004, ежегодно подтверждается право на полученные сертификаты.

- В целях соблюдения требований российского законодательства ОАО "Центрсибнефтепровод" осуществляет свою деятельность в соответствии с лицензиями и решениями по природопользованию: получена 81 лицензия на водопользование, недропользование, 1 - на деятельность по обращению с отходами; 101 решение на водопользование.

- Высший орган управления природоохранной деятельностью предприятия - Координационный совет Системы экологического менеджмента, в функции которого входит принятие стратегических решений в вопросах обеспечения охраны окружающей среды.

- Природоохранная служба ОАО "Центрсибнефтепровод" насчитывает 18 человек. Координирующий орган - отдел экологической безопасности и рационального природопользования в структуре аппарата управления. В каждом из трех филиалов, РНУ, работает инженер по охране окружающей среды, действуют аккредитованные экоаналитические лаборатории.

- Разработан стандарт предприятия "Критерии оценки экологической культуры персонала ОАО "Центрсибнефтепровод". Повышение уровня экологической культуры позволит на любом уровне принимать и осуществлять экологически грамотные управленческие решения, основанные на достаточной осведомленности об экологических последствиях хозяйственной деятельности предприятия. ОАО "Центрсибнефтепровод" участвует в областных, городских мероприятиях экологической направленности (городской карнавал).

- Действует система обучения персонала действиям в нештатных ситуациях. С работниками линейных эксплуатационных и центральных ремонтных служб проводятся учебно-тренировочные занятия по осуществлению спасательных и неотложных аварийно-восстановительных работ, связанных с ликвидацией разливов нефти, и поддержанию в полной готовности нужных технических средств.

- В ОАО "Центрсибнефтепровод" ежегодно утверждается бюджет на природоохранные мероприятия. Средства направляются на обеспечение соответствия работы предприятия требованиям природоохранного законодательства, снижение техногенной нагрузки системы магистральных нефтепроводов на окружающую среду и сохранение сибирской природы.

- Осуществляется информирование о правилах поведения населения в районах эксплуатации нефтепровода через средства массовой информации (рубрика "Осторожно, нефтепровод!").

- ОАО "Центрсибнефтепровод" не устраняется от активного и деятельного участия в ликвидации последствий разного рода стихийных бедствий, катастроф, аварий и прочих экстремальных ситуаций природного и техногенного характера.

Принятая в марте 2008 года актуализированная Экологическая политика ОАО "АК "Транснефть" дает новый импульс работе предприятия в природоохранной сфере.

2. Содействие учреждениям профессионального образования, поддержка программ подготовки кадров

ОАО "Центрсибнефтепровод" - предприятие, активно участвующее в развитии профессионального образования.

В рамках договора о взаимных обязательствах Томский государственный промышленно-гуманитарный колледж стал базой подготовки кадров по рабочим специальностям для системы трубопроводного транспорта. Акционерное общество сотрудничает с колледжем в следующих направлениях:
- организация набора студентов по рабочим специальностям;
- работа Координационного совета по вопросам совместной деятельности;
- разработка учебных программ по дисциплинам;
- проведение профессиональных и культурно-массовых мероприятий;
- распределение студентов на практику;
- трудоустройство выпускников колледжа на предприятия АК "Транснефть".

В настоящее время колледж осуществляет переподготовку по рабочим специальностям для дочерних предприятий АК "Транснефть".

ОАО "АК "Транснефть" и ОАО "Центрсибнефтепровод" оказывают значительную поддержку высшему профессиональному образованию. В рамках договора о совместной деятельности с Томским политехническим университетом акционерное общество осуществляет сотрудничество в следующих направлениях:
- оказание финансовой помощи на укрепление материально-технической базы вуза;
- выделение корпоративной стипендии ОАО "АК "Транснефть" и ОАО "Центрсибнефтепровод";
- привлечение студентов к участию в научно-технических конференциях молодежи ОАО "Центрсибнефтепровод";
- обучение студентов по договору с предприятием.

3. Благотворительная деятельность

В рамках, предусмотренных бюджетом, ОАО "Центрсибнефтепровод" занимается благотворительной деятельностью. Финансовая поддержка оказывается:
- религиозным организациям всех конфессий;
- детям-сиротам, инвалидам, воспитанникам домов ребенка и детдомов;
- организациям, занимающимся развитием культурного и образовательного потенциала;
- организациям, занимающимся патриотическим воспитанием;
- организациям, пропагандирующим здоровый образ жизни и способствующим развитию массового физкультурного движения;
- малоимущим гражданам и пенсионерам.

Постоянным объектом внимания остаются ветераны и инвалиды Великой Отечественной войны, участники локальных военных конфликтов, воины-интернационалисты, чернобыльцы и другие граждане, выполнявшие свой патриотический и воинский долг.

4. Информационная открытость

ОАО "Центрсибнефтепровод" - предприятие, заинтересованное в объективном информировании общества, региональных органов власти о своей деятельности. Информация осуществляется через:
- официальные сайты ОАО "АК "Транснефть" и ОАО "Центрсибнефтепровод";
- отраслевой журнал "Трубопроводный транспорт нефти";
- информационное издание "Нефтяной меридиан";
- региональные, областные, районные СМИ.

5. Корпоративные социальные программы

ОАО "Центрсибнефтепровод" - предприятие, которое несет ответственность за создание благоприятных условий для производственной деятельности, для повышения жизненного уровня его работников с целью постоянного совершенствования и развития человеческого капитала.

Основополагающий документ, отражающий взаимоотношения и ответственность руководства и персонала предприятия - Коллективный договор ОАО "Центрсибнефтепровод" на 2008-2010 годы. Разработаны формы и способы морального и материального стимулирования: конкурс "Лучший по профессии"; поощрение к профессиональному празднику: награждение, премии отраслевого ведомства, ОАО "АК "Транснефть", акционерного общества, представление на Доску почета; премирование работников за основные результаты хозяйственной деятельности.

Важный раздел Коллективного договора - социальные гарантии для работников и членов их семей: по уходу за ребенком, предоставлению семейного и детского отдыха.

На предприятии созданы и действуют Совет молодых специалистов, Совет ветеранов, что свидетельствуют о развитии корпоративной культуры и социальной активности коллектива.

На фоне изменений рынка труда особая роль принадлежит повышению квалификации персонала. Одно из стратегических направлений деятельности ОАО "Центрсибнефтепровод" - создание условий для профессионального совершенствования и максимального использования трудового потенциала работающих. Кадровая политика акционерного общества направлена на расширение и укрепление современных компетенций работников всех уровней - от руководителя высшего звена до рабочего.

ОАО "Центрсибнефтепровод" - предприятие с высокой культурой труда. Это обеспечивается определенным уровнем требований и проявляется на разных уровнях:
- во взаимодействии с деловыми партнерами, прежде всего в своевременном выполнении условий всех договорных обязательств;
- в следовании нормам производственной культуры и делового этикета;
- в системе контроля установленных правил безопасности и охраны труда;
- в соблюдении технологий работы с конфиденциальной информацией.

В акционерном обществе пропагандируется и поощряется здоровый образ жизни: ежегодно проводится корпоративная Спартакиада; представители трудового коллектива участвуют в городских и районных спортивных мероприятиях.

6. Открытость и прозрачность финансовой деятельности

Это основополагающий принцип функционирования ОАО "Центрсибнефтепровод". Предприятие - крупный и добросовестный налогоплательщик на территории Томской области.

***

Программа социальной ответственности ОАО "Центрсибнефтепровод" - часть Программы социальной ответственности ОАО "АК "Транснефть", важнейшая составляющая эффективного развития предприятия. Положения Программы отражены в текущих и перспективных планах акционерного общества.

Утверждена и введена в действие решением Правления ОАО "Центрсибнефтепровод", протокол № 04/09 от 30.04.2009 г.

Дизайн и разработка:
ООО "Фирма "Стек" Адрес: 634050, Россия, г. Томск, ул. Набережная р. Ушайки, д. 24
Телефон: (+7 3822) 27-54-93 Факс: (+7 3822) 27-54-26
E-mail: mncs@tom.transneft.ru